“组工制造”的三道工序

北京市通州区马驹桥镇政府 李琳

　　孔子有云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。工匠取其“上上者”，精雕细琢，追求完美与极致，而习近平总书记曾提出好干部的“五条标准”，针对组织工作具有很强的指导性，这点与“匠人心志”有异曲同工之妙。新时代是奋斗者的时代，组织部门是管党治党的重要职能部门，更应该成为新时代奋斗的模范部门。因此，作为新时代的组工干部，应该付出更多的努力，投入更多的精力，注入更多的心血，历经“三道”工序，让“组工制造”成为组织工作鲜明的“标签”。 

　　　　第一道工序：精益求精，锻造技术。“没有金刚钻，别揽瓷器活”。工匠们把工作当成一种修行，将毕生岁月奉献给一项技术、一门手艺，用汗水浇灌出最耀眼的梦想之花，这是一种纯粹的伟大。相较于工匠，组工干部担负着选人用人和凝心聚力的重大职责，这样的工作性质决定了组工干部必须要以“精益求精”为信仰，深刻领会党的理论路线、方针政策，精通组工业务知识，真正成为行家里手，组织工作的“活字典”。因此，组工干部应该主动学习匠人们一丝不苟、孜孜不倦的细致品格，不放松每一个环节，不忽视每一个细节，工作水平经得起推敲、经得起检验，提升组织工作再上新台阶。 

　　　　第二道工序：持之以恒，打磨成果。“凿不休则沟深，斧不止则薪多”。工匠们除了拥有过人的技术，其中最重要的就是四十年磨一剑坚持练好一门手艺，这份孜孜不倦与专注值得每一位组工干部去学习。日常工作中，组工干部任务重，工作节奏快，心里压力大，常常会牺牲和家人相伴的时间，扎根基层，诚如工匠一般。在这样的工作强度下，组工干部只有持之以恒，坚持不懈，耐住寂寞，“不忘初心、牢记使命”，真正摒弃那些无所谓、不强求的“佛系”心理，始终保持进取心，一点点收获，才能把组织工作学深做透，实现组织工作由量变到质变的跨越。 

　　　　第三道工序：别具匠心，创新形式。“问渠哪得清如许？为有源头活水来”。创新精神是工匠精神的延伸，与其相辅相成，没有精益求精的技术，创新只能成为空中楼阁；但是只谈技术之流，最终只会造成“闭门造车”，百害而无一利。在中国特色社会主义新时代的大背景下，组织工作要紧跟当前形式，就必须主动培养创新思维，把握日常工作规律性，深入基层，联系实际，从群众中汲取营养，找准突破口，对现有程序和做法进行改良与完善，与时俱进，不断开创组织工作新局面。 

　　　　因此，组工干部应以“匠人心志”，把专一、专业、专注融入到组织工作的每一项任务、每一处细节，缔结出更多的“组工制造”，披沙拣金，把真正有价值的东西沉淀下来，让“组工制造”成为行业精品。