为深入学习贯彻全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，全面落实“大面积谈心谈话、大规模集中研判、大范围听取意见、大视野选人用人”的工作部署，把握组织工作新要求，探索和总结组织工作发展规律，进一步改进工作方法，着力提升组织工作水平，区委组织部于3月14日—19日对全区71个单位进行了组织工作调研。 

　　此次调研工作由区委组织部统一组织，从纪委、人社等部门抽调政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的干部组成8个调研组，深入两镇、各街道（社区）和区直机关、事业单位，主要采取听取汇报、个别谈话、查看资料等形式进行。调研工作坚持问题导向，力求做到严谨、细致，调研组每到一个单位都认真听取和了解各单位对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻情况，并通过“一对一”谈话的形式，了解各部门单位班子运行情况和干部队伍建设情况，采取随机抽查和当面询问的形式了解掌握“三会一课”、“党员活动日”等制度落实情况，并逐一征询了对全区组织工作的意见、建议。同时，按照党建特色品牌创建标准，对2017年确定的30个党建特色品牌创建点的工作进行了现场测评验收。 

　　此次组织工作大调研，组织严密，安排紧凑，调研内容丰富，形式多样，既是对全区组织工作的大盘点和自我“体检”，也是对组工干部的一次“检阅”和锻炼。通过大调研活动，全面了解了全区组织工作的现状，摸清了家底、掌握了实情，共征询到党建、干部、人才等方面的意见建议20多条，为下一步做好全区组织工作奠定了坚实的基础。